“Team Coaching”
PERCHÈ UN PERCORSO DI TEAM COACHING
“Ritrovarsi insieme è un inizio, restare insieme è un progresso, ma riuscire a lavorare insieme è un successo”
Henry Ford
A differenza del coaching individuale, che si concentra sulle esigenze e gli obiettivi del singolo, il Team Coaching si concentra sul Team nel suo complesso dove in generale “l’obiettivo è il miglioramento della performance collettiva”.
Il Team Coaching gioca un ruolo importante attraverso un’azione di squadra che consente di:
- “Rinfrescare” i valori aziendali che caratterizzano il gruppo
- Impostare un percorso di individuazione e sviluppo dei punti di forza e aree di miglioramento per definire interventi mirati sui comportamenti organizzativi
- Comprendere quali leve motivazionali guidano le azioni del gruppo
- Migliorare le relazioni interpersonali favorendo un clima collaborativo
- Accelerare esperienze emozionali correttive verso il cambiamento atteso
Gli argomenti che normalmente vengono trattati in questo percorso saranno, ad esempio:
- Le 7 variabili del Team
- La comunicazione come processo interattivo, informativo e trasformativo
- Le condizioni del Team efficace
- Ruoli e responsabilità del Team
- Fiducia e confronto come occasione di crescita
- Team, Team di lavoro, lavoro in Team
- e molto altro in base alle effettive esigenze del team.
A momenti di riflessione e confronto si alterneranno momenti di attività e incontri individuali.
Il Team Coaching potrebbe rivelarsi decisivo in una varietà di momenti, tra cui:
- Trasformazione di un gruppo di lavoro verso un Team
- Team già esistenti ma che non funzionano
- Team che introducono nuovi leader
- Creazione di un nuovo Team
ll successo del Team Coaching si basa sulla coesistenza di due tipologie di condizioni:
- Condizioni essenziali, ovvero la presenza di una vera squadra e una motivazione forte.
- Condizioni abilitanti, ovvero la presenza di un coach qualificato.
Quali strumenti utilizzo: ti invito a leggere l’articolo al seguente link https://stefaniascuteri.it/wp-admin/post.php?post=879&action=edit&classic-editor